Об изменениях и дополнениях Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которыми внесены изменения в статью 391 и дополнена ст.392 новой 3 частью

Федеральным законом от 05.04.2021 N 74-ФЗ в абзац второй части второй статьи 391 Трудового кодекса Российской Федерации внесены изменения, в соответствии с которыми установлено, что непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям «работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях(бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника, о компенсации морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями (бездействием) работодателя».

Тем же Федеральным законом дополнена статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации, регламентирующая сроки обращения в суд за рассмотрением индивидуального трудового спора» новой 3 частью, в соответствии с которой установлено, что «при наличии спора о компенсации морального вреда, причиненного работнику вследствие нарушения его трудовых прав, требование о такой компенсации может быть заявлено в суд одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав либо в течение трех месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично».

Межрайонный прокурор К.В. Простаков