Важные телефоны
- Управа района Проспект Вернадского
Тел.: +7(499) 432-98-68 - Отдел МВД России по району Проспект Вернадского ЗАО г. Москвы
Тел.: +7(499) 431-18-98 - Центр московского долголетия «Проспект Вернадского» (ЗАО)
Москва, улица Лобачевского, 66А
Тел.: +7(495) 870-44-44 - ГКУ г. Москвы «Городской центр жилищных субсидий»
Тел.: +7(495) 870-44-44 - Никулинский районный суд г. Москвы
Тел.: +7(499) 530-08-08 - Единая справочная служба Департамента труда и социальной̆ защиты населения города Москвы:
Тел.:+7(495) 870-44-44 (круглосуточно) - Территориальный отдел по вопросам опеки и попечительства №3 (СЗАО, ЗАО и ЗелАО)
Тел.: +7(495) 870-44-44 - 1-й Региональный отдел надзорной деятельности Управления по ЗАО ГУ МЧС России по городу Москве
Тел.: +7(495) 932-94-11 - Начальник Управления по ЗАО ГУ МЧС России по г.Москве
Тел.: +7(495) 415-28-65 - Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав района Проспект Вернадского, ул.Лобачевского, д.66а
Тел.: +7(499) 431-55-41 - Военный комиссариат Москвы
Тел.: +7(499) 530-08-09
Каким образом оформляется прием на работу по нормам действующего трудового законодательства?
01.04.2022
Каким образом оформляется прием на работу по нормам действующего трудового законодательства?
Федеральным законом от 22.11.2021 №377-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, касающиеся оформления приема на работу.
Так, в силу новой редакции ч. 1 ст. 68 Трудового кодекса Российской Федерации прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Таким образом, отменена обязанность работодателя издавать приказ (распоряжение) о приеме на работу.
Заместитель межрайонного прокурора
А.С. Вавилов
