- Управа района Проспект Вернадского
Тел.: +7(499) 432-98-68 - Отдел МВД России по району Проспект Вернадского ЗАО г. Москвы
Тел.: +7(499) 431-18-98 - Центр московского долголетия «Проспект Вернадского» (ЗАО)
Москва, улица Лобачевского, 66А
Тел.: +7(495) 870-44-44 - ГКУ г. Москвы «Городской центр жилищных субсидий»
Тел.: +7(495) 870-44-44 - Никулинский районный суд г. Москвы
Тел.: +7(499) 530-08-08 - Единая справочная служба Департамента труда и социальной̆ защиты населения города Москвы:
Тел.:+7(495) 870-44-44 (круглосуточно) - Территориальный отдел по вопросам опеки и попечительства №3 (СЗАО, ЗАО и ЗелАО)
Тел.: +7(495) 870-44-44 - 1-й Региональный отдел надзорной деятельности Управления по ЗАО ГУ МЧС России по городу Москве
Тел.: +7(495) 932-94-11 - Начальник Управления по ЗАО ГУ МЧС России по г.Москве
Тел.: +7(495) 415-28-65 - Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав района Проспект Вернадского, ул.Лобачевского, д.66а
Тел.: +7(499) 431-55-41 - Военный комиссариат Москвы
Тел.: +7(499) 530-08-09
Согласно Федерального закона №491-ФЗ от 05.12.2022 в ст.262 Трудового Кодекса РФ приняты поправки, регламентирующие право лиц, осуществляющих уход за детьми-инвалидами, на дополнительные оплачиваемые выходные дни
Согласно Федерального закона №491-ФЗ от 05.12.2022 в ст.262 Трудового Кодекса РФ приняты поправки, регламентирующие право лиц, осуществляющих уход за детьми-инвалидами, на дополнительные оплачиваемые выходные дни
Согласно Федерального закона № 491-ФЗ от 05.12.2022 «О внесении изменения в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации» в ст. 262 Трудового Кодекса Российской Федерации приняты поправки, регламентирующие право лиц, осуществляющих уход за детьми-инвалидами, на дополнительные оплачиваемые выходные дни.
Так, с 01.09.2023 помимо 4 дополнительных выходных в месяц такой работник 1 раз в год вправе взять до 24 дополнительных выходных подряд в пределах общей нормы (48 дополнительных выходных в год на обоих родителей). В связи с этим, родители детей-инвалидов смогут накапливать дополнительные выходные и использовать их как полноценный отпуск, который могут, к примеру, потратить на санаторно-курортное лечение ребенка.
Если используется более 4 дополнительных выходных подряд, график их предоставления нужно согласовать с работодателем.
Межрайонный прокурор К.В. Простаков
