- Управа района Проспект Вернадского
Тел.: (499) 432-98-68 - Отдел МВД России по району Проспект Вернадского ЗАО г. Москвы
Тел.: (499) 431-18-98 - ГБУ ТЦСО «Проспект Вернадского»
Тел.: (495) 870-44-44 - ГКУ г. Москвы «Городской центр жилищных субсидий»
Тел.справочной службы ГКУ «ГЦЖС»:
(495) 608-22-64 - Отдел объединенного военного комиссариата города Москвы по Раменскому району ЗАО г. Москвы
Тел.: 931-46-27 - Никулинский районный суд г. Москвы
Тел.: (499) 739-31-75 - Отдел социальной защиты населения района Проспект Вернадского
Телефон «горячей линии»:
(499) 133-74-85
Контактный телефон по вопросам опеки попечительства и патронажа:
(499) 133-84-34 - 1-й Региональный отдел надзорной деятельности Управления по ЗАО ГУ МЧС России по городу Москве
Тел.: (495) 932-94-11 - Начальник Управления по ЗАО ГУ МЧС России по г.Москве Осипов Егор Владимирович
Тел.: (495) 415-28-65 - Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав,
ул.Лобачевского, д.66а
Тел.: (499) 431-55-41
Согласно Федерального закона №491-ФЗ от 05.12.2022 в ст.262 Трудового Кодекса РФ приняты поправки, регламентирующие право лиц, осуществляющих уход за детьми-инвалидами, на дополнительные оплачиваемые выходные дни
Согласно Федерального закона №491-ФЗ от 05.12.2022 в ст.262 Трудового Кодекса РФ приняты поправки, регламентирующие право лиц, осуществляющих уход за детьми-инвалидами, на дополнительные оплачиваемые выходные дни
Согласно Федерального закона № 491-ФЗ от 05.12.2022 «О внесении изменения в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации» в ст. 262 Трудового Кодекса Российской Федерации приняты поправки, регламентирующие право лиц, осуществляющих уход за детьми-инвалидами, на дополнительные оплачиваемые выходные дни.
Так, с 01.09.2023 помимо 4 дополнительных выходных в месяц такой работник 1 раз в год вправе взять до 24 дополнительных выходных подряд в пределах общей нормы (48 дополнительных выходных в год на обоих родителей). В связи с этим, родители детей-инвалидов смогут накапливать дополнительные выходные и использовать их как полноценный отпуск, который могут, к примеру, потратить на санаторно-курортное лечение ребенка.
Если используется более 4 дополнительных выходных подряд, график их предоставления нужно согласовать с работодателем.
Межрайонный прокурор К.В. Простаков
