О праве работника самостоятельно выбрать банк для перечисления заработной платы

И.о. Никулинского межрайонного прокурора г. Москвы Кудрявцев P.P. о праве работника самостоятельно выбрать банк для перечисления заработной платы.

В силу ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

Таким образом, работник вправе указать любую кредитную организацию для зачисления заработной платы как при заключении трудового договора, так и в течение срока его действия.

В случае необходимости замены кредитной организации или изменения реквизитов для ее перечисления, работник должен уведомить об этом работодателя не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты заработной платы.

Работодатель же вправе предложить работнику какую-либо кредитную организацию для зачисления заработной платы, однако он не вправе обязывать к этому работника. Заключение работодателем с определенной кредитной организацией договора на оказание банковских услуг, также не может служить основанием для ограничения права работника на самостоятельный выбор кредитной организации для получения заработной платы.